Dimanche nous avons rencontré des employés de la CCPRO en grève. Au cours de l'échange nous avons compris que les revendications font suite à une nouvelle grille de salaires/organisation depuis ce début 2017.

- annualisation des heures de travail. Un salarié peut travailler 6 jour sur 7 en période estivale, un férié/un dimanche et voir cette journée rattrapée sans autre formalité en hiver.

- Les heures de nuit = baisse de rémunération: le supplément heure de nuit est tombé à 0.12 centimes .

- Prime pour travail salissant 0.35 centimes par jour au lieu de 1.80 €.

etc

Ils nous ont raconté une drôle d'histoire d'une pelleteuse qui aurait fait un tour dans le fossé. Conduite par une personne sans habilitation de grand matin...

Il va sans dire que nous saluons et soutenons ces personnels de la CCPRO. auxquels -à l'instar des employés orangeois (cf. premier mandat avec ses drames) gérés à la germinal¹- on fait sentir qui est le patron". Un fois réglé quelques menus soucis de prise de pouvoir qui ont paralysé et donc reculé de trois ans c'est bien la classique méthodologie en Bompardie qui se durcie en ce début 2017...

On comprend bien pourquoi, il y avait plus de candidats au départ dans les bagages de Sorgues et Bédarrides que de places.

Où sont donc les promesses du président de la CCPRO?

Nous leur souhaitons d'être entendu. Et si on alignait leur condition de travail et leur salaire sur leurs collègues qui ont eu la chance de partir à la communauté des Sorgues du Comtat...

Ils ont RDV mardi avec le président d'ici là ils comptent bien rester en place y compris les nuits. Puisque un grand malin sans permis s'improvise conducteur d'engin pour caser la grève, le blocus.

1 A Rochebonne à A Millon de retour d'Orange: "Le personnel est géré à la Germinal et les services techniques c'est Sarajevo.e