Le 11 avril 2018, les élues avaient un conseil important avec présentation des comptes des 7 budgets de la ville.

Une des pages qui figure obligatoirement sur le compte du budget principal s'appelle "état du personnel". C'est cet état que nous reproduisons ci-dessus.

Depuis 2016 cet état, fait figurer sur un même tableau, le personnel titulaire et le personnel contractuel. (Avant deux tableaux distincts se succédaient avec des renseignements/ présentation différents dont un très peu clair celui sur le personnel contractuel)

La revue municipale d'avril 2018, distribuée, hier lundi 23 avril, fait plusieurs petits raccourcis, et même ment. (arrange la vérité, instrumentalisation).

La manipulation vis à vis du nombre de personnel, est particulièrement indécente, (toujours avec le même objectif, salir les anciens maires, d'il y a un quart de siècle.(du millénaire passé).

Mais surtout passe sous silence la baisse et la remontée en flèche de ce nombre d'employés communaux, ainsi que leur qualité (contractuel  127 personnes, pour 326 titulaires).( chiffres entendus non pas en personne physique mais en temps plein, ce qui change aussi les choses, On se retrouve avec une virgule dans le nombre de personnes 453,65)

Selon cette revue p 14, la ville est passée de 600 employés à 450.

Sauf que le changement s'est fait en dents de scie et que dans le même temps la ville déléguait et transférait quasi tous ses services. Il ne lui reste quasi rien. C'est la chambre régionale des comptes qui en fait le constat, en 2011 dans son rapport.

- Eau, assainissement, musée, théâtre antique, ménages sont des services délégués.

- Ramassage des ordures ménagées et traitement, déchèteries, voiries, propreté, gestion des aire des gens du voyage, du SPANC, GEMAPI( inondation, hydraulique, gestion des milieux humides), développement économique, office du tourisme  ont été transférés à la CCPRO .

En 2014 la ville récupère le transport urbain. (délégué jusque là)

En 2014 avec le transfert de compétences plus de 80 personnes étaient transférées à l'interco. Le nombre de d'employés au 31 déc 2014 était tombé à 380

Depuis en trois ans le maire a embauché plus de 80 intérimaires, dont on peine à nous justifier l'emploi. 1/3 du personnel est aujourd'hui contractuel. Ainsi depuis 1995 des savoirs, des repères, des organisations, la mémoire (=efficacité en moins) se perdent . Les services survivants sont de moindre qualité et nous coute très cher, pas seulement en monnaie.

2001/2002 la baisse des effectifs et la hausse des délégations de services se voyent dans le jeu de vase communiquant entre charges générales et charges de personnel. Aujourd'hui aucune corrélation, et les flambées concomitantes et  inexpliquées des charges de personnels et des charges générales ne peuvent plus être dissimulé. Cf tableau ci dessous.

461 personnes coutait 15.8M€ en 2016

453.65 nous ont couté 17.2 M€ en 2017 soit 1.4M€ en plus pour 6.35 personnes en moins.

ça s'explique comment?

Certainement pas par une baisse des charges générales, elles prennent 2M€ en plus entre 2016 et 2017...

Et il faut être soit très malhonnête intellectuellement parlant, soit très ignorant du style de jeu et manipulations qu'Orange a subit, pour écrire ce super raccourci: " la charge surnuméraire de personnel grévait le budget de la commune".

A service égal ? Bien sûr que non!

Car Jacques refuse de gérer la commune, du personnel, cela l'ennui. Il délègue, réduit ou supprime des services...entretient le patrimoine que contraint et au minimum en faisant trainer en longueur tous les chantiers.

Au final tout cela nous revient plus cher, pour bien moins de services et des services de bien piètre qualité. La qualité!  La qualité c'est bien le dernier de ces soucis,  l’esbroufe, est sa spécialité. Après lui la misère! Il ne sera plus là pour relever les manches.

http://www.orange-autrement.fr/2017/04/embauche-massive-oui.super-euh-au-fait-sont-ils-tous-au-service-des-orangeois.html

Ci dessous ce qu’écrivait en 2011 la chambre régionale des comptes.

Depuis la mairie a encore perdu des services avec leur transfert à la CCPRO!

Il ne lui reste RIEN, quasi que de l'administratif. Que font donc ces 453, 65 personnes? disons que font les 73.65 contractuels embauchés depuis deux/trois ans?

Sachant que la plupart ne font pas de vieux os. Et pas des moindres. Des personnes à des postes stratégiques tel qu'en communication ou au bureau du maire...